可以的走了人身損害還可以走工傷嗎 ，交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)補足差額部分。

【法律依據(jù)】：

《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的走了人身損害還可以走工傷嗎 ；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

工傷和人身損害賠償不能兼得走了人身損害還可以走工傷嗎 ，兩種救濟賠償內(nèi)容存在重合。發(fā)生工傷走了人身損害還可以走工傷嗎 的職工，不能向用人單位提出人身損害賠償，只能依照《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷保險待遇。只有侵權(quán)主體為第三人時，方可同時主張。

《中華人民共和國工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條，受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

交通事故賠償后還能報工傷。交通事故傷害者可以要求肇事者賠償走了人身損害還可以走工傷嗎 ，有保險的，找保險賠償。先讓交警部門進行事故責(zé)任認定。由交強險承保的保險公司在第三者責(zé)任限額內(nèi)賠償，超額部分，再由對方按責(zé)任認定情況賠償。發(fā)生交通事故后構(gòu)成工傷的，交通事故賠償完畢后，勞動者可以申請工傷認定，工傷賠償和交通事故賠償并不沖突。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其走了人身損害還可以走工傷嗎 他情形。

一、關(guān)于是否可以一次性賠償走了人身損害還可以走工傷嗎 的區(qū)別

在一般人身損害賠償糾紛中走了人身損害還可以走工傷嗎 ，除了后續(xù)治療費之外，一般都是一次性解決賠償問題。

而在工傷賠償中，除了5-10級傷殘可以一次性解決賠償外，1-4級傷殘一般法律不允許一次性賠償解決，因為1-4級傷殘一次性解決往往不利于傷者的后半生生活。通常，如果一名工傷者如果25歲、4級傷殘的話，如果按月領(lǐng)取傷殘津貼，在北京一般都有一百萬元以上的總額累計。如果1-3級還有護理費的話，按月領(lǐng)取傷殘津貼和護理費總額累計可達數(shù)百萬元之巨。所以，1-4級傷殘，國家法律一般不支持一次性賠償解決，因為傷者吃虧太大了。目前，在我國有的省、市和自治區(qū)地方性法規(guī)或規(guī)章規(guī)定了1-4級可以一次性解決(例如北京、天津等)，但賠償額真的是杯水車薪，建議傷者及其家屬最好不要采取這種方式，還是按月賠償有保障。2011年7月1日，《社會保險法》生效了，1-4級傷者的后半生將會更加有保障了：第四十一條規(guī)定，“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。”

二、關(guān)于賠償款由誰支付和法律適用的區(qū)別

在一般人身損害賠償糾紛中，一般賠償款都是由侵權(quán)人或加害人本人來承擔(dān)，國家不承擔(dān)任何賠償責(zé)任，一般人身損害賠償適用的是諸如《民法通則》、《侵權(quán)責(zé)任法》、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》等法律法規(guī)，屬于一般民事法律范疇。而在工傷賠償中，很多項目都是由國家工傷保險基金來支付，例如喪葬費、一次性工亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、工傷醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、住院伙食補助費等;只有少部分款項由用人單位來支付，例如一次性傷殘就業(yè)補助金、5-6級的傷殘津貼、停工留薪期工資等。工傷賠償適用的是《工傷保險條例》及地方性工傷賠償法規(guī)或規(guī)章，屬于勞動法律范疇。

三、關(guān)于5-10級傷殘解除勞動合同后二次手術(shù)費等后續(xù)治療費由誰承擔(dān)的區(qū)別

在一般人身損害賠償糾紛中，后續(xù)治療費由侵權(quán)人或加害人來承擔(dān)沒有任何異議。而在工傷賠償中，5-10級傷殘的傷者，在解除勞動關(guān)系后，二次手術(shù)費等后續(xù)治療費一般都由傷者自己來承擔(dān)。一般在解除勞動關(guān)系后，工傷職工就和原單位不存在任何關(guān)系了，工傷二次手術(shù)費(一般為取內(nèi)固定物鋼板費用)由工傷者自己出。因為在解除勞動關(guān)系時，法律規(guī)定了工傷者可以要求單位賠償一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等，其中一次性工傷醫(yī)療補助金里面就包括了后續(xù)治療費，而后續(xù)治療費里面就包括了二次手術(shù)費用。在北京，一次性工傷醫(yī)療補助金賠償有6個月的北京市上一年度(2010年)職工平均工資即6個月*4201.25元=25207.5元，這兩萬多做第二次手術(shù)取鋼板一般是沒有問題的。那工傷職工如何才能讓二次手術(shù)費由單位出，一次性工傷醫(yī)療補助金自己又能得到賠償呢?那就有兩個辦法：1、暫時不解除勞動合同，等做完二次手術(shù)再解除勞動合同，這樣二次手術(shù)費用就由單位出了，自己解除勞動合同還能得到一次性工傷醫(yī)療補助金。2、和單位協(xié)商預(yù)付了二次手術(shù)費才解除勞動合同，要不就不解除勞動關(guān)系。陳劍峰為此專門寫了一篇文章，題為《解除勞動關(guān)系后，工傷二次手術(shù)費由誰出?》一文，大家可以在百度、谷歌上搜索到本文，可作參考。

四、關(guān)于精神損害賠償?shù)膮^(qū)別

在一般人身損害賠償糾紛中，一般只要存在傷殘等級就會有精神撫慰金的賠償，一般各地掌握在一個傷殘等級為2000元-5000元的賠償標(biāo)準(zhǔn)。而工傷賠償沒有精神撫慰金一說，如果在工傷賠償中，傷者及其家屬一方在勞動仲裁或訴訟中提出精神撫慰金，則沒有任何法律上的依據(jù)，一般不會得到仲裁或法院的支持。當(dāng)然，如果傷者及其家屬在與單位談判、協(xié)商過程中提出精神撫慰金，這個可以和單位商量，但如果單位不同意此項要求，則不能強加于人、強人所難，畢竟該項要求目前尚無任何法律上的依據(jù)。

五、關(guān)于傷殘等級的區(qū)別

目前，我國工傷傷殘等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)為《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》(gb/t16180-2006)。而其走了人身損害還可以走工傷嗎 他一般人身損害傷殘等級鑒定暫時全國還沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，只有《道路交通事故受傷人員傷殘評定》(gb18667-2002)和醫(yī)療事故分級標(biāo)準(zhǔn)(試行)。一般來說，對于同一種傷情，工傷傷殘等級要比交通事故等的傷殘等級更有利于傷者，比如說同樣是脾切除，按照工傷屬于6級或7級(以35歲為界，35歲以下是6級)，而按照交通事故評殘只能評為8級傷殘。再比如同樣是手掌骨折，按照工傷可評為10級，而按交通事故評殘可能根本評不上級別。之所以會出現(xiàn)同種傷情不同傷殘等級鑒定結(jié)果，是因為工傷和交通事故兩者評殘的鑒定依據(jù)不同所致。

六、關(guān)于是否城鎮(zhèn)戶籍的區(qū)別

在一般人身損害賠償糾紛中，賠償額存在城鎮(zhèn)戶籍和農(nóng)村戶籍的區(qū)別，而且城鎮(zhèn)戶籍往往賠償額超過農(nóng)村戶籍的兩倍以上，相差懸殊。而在工傷賠償中，則沒有城鎮(zhèn)戶籍和農(nóng)村戶籍的任何區(qū)別，兩者賠償額完全一樣。所以，在有些案件中，因即沒有勞動合同也沒有任何社保、無法區(qū)分是否屬于勞動關(guān)系的情況下，傷者及其家屬在選擇是按照工傷程序來進行賠償還是選擇按照人身損害來進行索賠，需要進行事先準(zhǔn)確計算。如果按照工傷計算賠償?shù)母?，那就按照工傷程序進行;如果按照人身損害賠償?shù)母啵蔷桶凑杖松頁p害賠償進行訴訟解決。

七、關(guān)于是否存在過錯的區(qū)別

在一般人身損害賠償糾紛中，一般都會涉及過錯責(zé)任分擔(dān)，按照侵權(quán)雙方過錯大小承擔(dān)不同的賠償責(zé)任比例。而工傷不存在過錯問題，只要是屬于工傷，國家或單位要承擔(dān)百分之百的賠償或補償，工傷者本人不承擔(dān)任何損失。

八、關(guān)于訴訟時效的區(qū)別

在一般人身損害賠償糾紛中，一般訴訟時效是1年，從受傷害之日起計算。而工傷認定申請的時效也是一年，傷者及其家屬應(yīng)在受傷害或職業(yè)病鑒定后1年之內(nèi)向勞動部門申請工傷認定。工傷認定、傷殘鑒定后，何時提出勞動仲裁申請賠償，法律對此不嚴(yán)格執(zhí)行一年勞動仲裁申請時效規(guī)定，根據(jù)具體情況掌握。

九、工傷和其走了人身損害還可以走工傷嗎 他人身損害賠償發(fā)生重合時的區(qū)別

在我們國家，關(guān)于交通事故導(dǎo)致的工傷，是最為常見的一種重合，是否可以得到雙重賠償，國家沒有統(tǒng)一的法律來規(guī)定。這個由各省、市和自治區(qū)來規(guī)定，而且規(guī)定也并不一致。在北京等省市，是可以得到雙重賠償?shù)?，因為法律沒有相抵觸的規(guī)定，而且《北京市勞動和社會保障局北京市高級人民法院關(guān)于勞動爭議案件法律適用問題研討會會議紀(jì)要》中規(guī)定除了一次性票據(jù)報銷的除外均可以獲得賠償(雙賠);而在內(nèi)蒙古等省市自治區(qū)，卻規(guī)定了不能得到雙重賠償，而是類似地規(guī)定了交通事故賠償額不足的工傷保險應(yīng)當(dāng)補足差額。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復(fù)》([2006]行他字第12號)：“因第三人造成工傷的職工或其近親屬，從第三人處獲得民事賠償后，可以按照《工傷保險條例》第三十七條的規(guī)定，向工傷保險機構(gòu)申請工傷保險待遇補償?！苯ㄗh各地仲裁機構(gòu)或法院，在工傷和其他人身損害賠償發(fā)生重合時，除了一次性票據(jù)報銷的之外其他賠償項目均應(yīng)獲得雙賠，借鑒首都北京的做法，這樣更有利于保護傷亡者及其家屬。

十、關(guān)于提供法律援助的區(qū)別

在一般人身損害賠償糾紛中，政府一般不提供法律援助。而在工傷索賠中，只要傷者愿意向政府申請，一般都會得到法律援助的支持，政府會為其提供免費的服務(wù)。

一般人身損害賠償和工傷賠償除上述十大區(qū)別之外，還有很多區(qū)別，例如具體賠償項目的計算標(biāo)準(zhǔn)，程序的區(qū)別(工傷一般分為三階段：工傷認定、傷殘鑒定、勞動仲裁，對仲裁不服才進入訴訟;而一般人身損害賠償直接進入訴訟)等等。希望我們的文章可以在您困惑的時候給到您一些幫助。如果您還有任何疑問，歡迎到華律網(wǎng)進行法律咨詢。

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您好走了人身損害還可以走工傷嗎 ，有些工傷事故在獲得民事賠償后是可以享受工傷待遇走了人身損害還可以走工傷嗎 的，但醫(yī)藥費除外；

自工傷事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)單位應(yīng)當(dāng)去申請認定工傷，單位不申請走了人身損害還可以走工傷嗎 的，自己或者近親屬可以在一年內(nèi)去申請認定（建議盡早去申請），治療出院或者傷情穩(wěn)定后去做勞動能力鑒定，看評上傷殘幾級，再找到《工傷保險條例》和工傷地工傷保險條例或者實施辦法中規(guī)定的對應(yīng)工傷級別計算工傷待遇即可。