工傷賠償常見(jiàn)問(wèn)題解答（五個(gè)核心問(wèn)題解析）

一、誤工費(fèi)計(jì)算方法

工傷賠償中的誤工費(fèi)也叫停工留薪期工資。計(jì)算主要看員工受傷前的收入水平。員工有固定收入的，按受傷前12個(gè)月的平均工資計(jì)算。工資包含基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等現(xiàn)金收入。比如員工前12個(gè)月平均工資是5000元，停工期間每月就拿5000元。

如果員工工作不滿(mǎn)12個(gè)月，按實(shí)際工作月數(shù)算平均工資。沒(méi)有固定收入的員工，參考當(dāng)?shù)赝袠I(yè)去年平均工資。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情特別嚴(yán)重的，經(jīng)市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定部門(mén)批準(zhǔn)，最多延長(zhǎng)12個(gè)月。

二、工傷賠償包含哪些項(xiàng)目

工傷賠償共有十個(gè)主要項(xiàng)目：

醫(yī)療費(fèi)：符合工傷保險(xiǎn)規(guī)定的治療費(fèi)，由工傷保險(xiǎn)支付。包括藥品費(fèi)、檢查費(fèi)、手術(shù)費(fèi)等。

住院伙食費(fèi)：?jiǎn)挝话闯霾罨锸硺?biāo)準(zhǔn)支付。比如每天補(bǔ)助50元，按實(shí)際住院天數(shù)計(jì)算。

交通食宿費(fèi)：需要轉(zhuǎn)外地治療的，憑醫(yī)院證明可報(bào)銷(xiāo)往返車(chē)費(fèi)、住宿費(fèi)。通常按普通公共交通標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。

康復(fù)治療費(fèi)：后續(xù)康復(fù)訓(xùn)練費(fèi)用，符合規(guī)定就由工傷保險(xiǎn)承擔(dān)。比如物理治療、職業(yè)訓(xùn)練等費(fèi)用。

輔助器具費(fèi)：經(jīng)批準(zhǔn)安裝假肢、輪椅等輔助設(shè)備的費(fèi)用。按國(guó)家定價(jià)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)，超出部分自費(fèi)。

停工留薪工資：治療期間單位按月發(fā)原工資。包含基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等所有正常收入。

生活護(hù)理費(fèi)：住院期間需要護(hù)理的，單位負(fù)責(zé)安排。傷殘?jiān)u定后需要長(zhǎng)期護(hù)理的，按月發(fā)護(hù)理費(fèi)。

一次性傷殘補(bǔ)助金：根據(jù)傷殘等級(jí)發(fā)放。比如十級(jí)傷殘發(fā)7個(gè)月工資，一級(jí)傷殘發(fā)27個(gè)月工資。

傷殘津貼：一至四級(jí)傷殘員工按月領(lǐng)取津貼。一級(jí)按工資90%發(fā)，二級(jí)85%，三級(jí)80%，四級(jí)75%。

工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金：五至十級(jí)傷殘員工離職時(shí)，可領(lǐng)取兩筆補(bǔ)助。醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)支付，就業(yè)補(bǔ)助金由單位支付。

三、工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)詳解

工傷賠償涉及多個(gè)工資計(jì)算環(huán)節(jié)：

停工留薪工資按受傷前實(shí)際收入計(jì)算。包含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、各類(lèi)補(bǔ)貼。比如某員工月薪由5000底薪+1000獎(jiǎng)金組成，停工期間每月拿6000元。

傷殘津貼計(jì)算分兩種情況：一至四級(jí)傷殘按本人工資比例發(fā)放。本人工資指受傷前12個(gè)月的平均繳費(fèi)工資。五至六級(jí)傷殘由單位發(fā)放津貼，五級(jí)發(fā)70%工資，六級(jí)發(fā)60%。

一次性傷殘補(bǔ)助金按傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)月數(shù)計(jì)算。比如九級(jí)傷殘發(fā)9個(gè)月工資，補(bǔ)助金=月工資×9。工資基數(shù)以受傷前12個(gè)月平均繳費(fèi)工資為準(zhǔn)。

四、不同傷殘等級(jí)的補(bǔ)償差異

傷殘等級(jí)直接影響賠償金額：

一至四級(jí)傷殘：保留勞動(dòng)關(guān)系，按月領(lǐng)傷殘津貼。單位需繼續(xù)繳納社保。比如三級(jí)傷殘每月拿80%工資，持續(xù)發(fā)放到退休。

五至六級(jí)傷殘：?jiǎn)挝粦?yīng)安排適當(dāng)工作。無(wú)法安排的，按月發(fā)70%（五級(jí)）或60%（六級(jí)）工資。員工主動(dòng)離職的，可獲醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。

七至十級(jí)傷殘：合同到期或員工辭職時(shí)，可領(lǐng)取兩筆補(bǔ)助金。比如十級(jí)傷殘，醫(yī)療補(bǔ)助金=3個(gè)月工資，就業(yè)補(bǔ)助金=3個(gè)月工資，合計(jì)發(fā)6個(gè)月工資。

五、賠償申請(qǐng)關(guān)鍵步驟

申請(qǐng)工傷賠償要完成五個(gè)步驟：

第一步：30日內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。單位需在事故發(fā)生后30天內(nèi)向社保部門(mén)申報(bào)。員工個(gè)人可在1年內(nèi)申請(qǐng)。

第二步：提交醫(yī)療證明和勞動(dòng)關(guān)系證明。包括診斷書(shū)、勞動(dòng)合同、工資單、目擊證人證言等材料。

第三步：勞動(dòng)能力鑒定。治療結(jié)束后，向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定。需提交病歷、檢查報(bào)告等材料。

第四步：計(jì)算具體賠償金額。根據(jù)傷殘等級(jí)、工資水平、當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)核算各項(xiàng)目數(shù)額。比如十級(jí)傷殘員工月工資6000元，一次性傷殘補(bǔ)助金為6000×7=42000元。

第五步：辦理賠償支付手續(xù)。工傷保險(xiǎn)支付部分向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，單位支付部分直接向員工發(fā)放。材料齊全的，一般30個(gè)工作日內(nèi)完成審核。

注意事項(xiàng)：

1. 保存好所有醫(yī)療票據(jù)和交通費(fèi)憑證

2. 傷殘鑒定需在傷情穩(wěn)定后進(jìn)行

3. 對(duì)鑒定結(jié)果不服可在15日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查

4. 單位未參保的，所有費(fèi)用由用人單位承擔(dān)

5. 賠償爭(zhēng)議可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

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