看是否能認定為工傷，如果不是，一般是按過錯責任劃分發(fā)包方施工單位工亡賠償責任 的。

法律分析

如果是建筑工地，對方可能會申請工傷，或者以提供勞務受害責任糾紛起訴。工傷的相對方是具備用工主體資格的施工單位（工傷一般不劃分責任）。如果是提供勞務，則可能為包工頭和施工單位一起（提供勞務一方有過錯的，可以減輕責任）。工人是勞務關系，需要具體分析死亡工人的意外是什么意外，如果是工作意外，作為雇主是需要承擔責任的。如果是其他人造成的意外，死亡家屬既可以向雇主主張權利，也可以向侵權人主張權利。如果是疾病等意外，雇主是不承擔責任的，但一般會根據(jù)公平原則，讓雇主給予一定補償。用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任發(fā)包方施工單位工亡賠償責任 ；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金發(fā)包方施工單位工亡賠償責任 ：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

施工工地人員傷亡承包商承擔責任。雙方之間形成雇傭關系發(fā)包方施工單位工亡賠償責任 ，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害發(fā)包方施工單位工亡賠償責任 ，雇主應當承擔賠償責任。

雇主應當保障施工人員發(fā)包方施工單位工亡賠償責任 的施工安全，而施工人員在施工中從高處摔下而亡，是在從事雇傭活動中所致，因此，雇主應當承擔賠償責任。房主明知施工隊沒有相應資質(zhì)，還將建房工程發(fā)包給施工隊承建，施工人員的傷亡造成的損失，房主應當承擔連帶清償責任。

《關于確立勞動關系有關事宜的通知》（勞社部發(fā)〔2005〕12號）第四條“建筑施工、礦山 企業(yè) 等用人單位工程(業(yè)務)或經(jīng)營權發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者。

由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔用工主體責任”之規(guī)定，由具備用工主體資格的發(fā)包方為用人單位，工人為勞動者，存在勞動關系，受勞動法的調(diào)整。工人在工地上工作期間受傷，符合工傷保險條例第十四條（一）款規(guī)定，應當認定為工傷。即使沒有勞動合同，仍然可以申請賠償。

擴展資料發(fā)包方施工單位工亡賠償責任 ：

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條規(guī)定雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。

雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。

參考資料來源發(fā)包方施工單位工亡賠償責任 ：中華人民共和國人力資源部—關于確立勞動關系有關事宜的通知

農(nóng)民工在工地因自己突發(fā)急病死亡的，施工方該怎么賠償發(fā)包方施工單位工亡賠償責任 ？農(nóng)民工在工地因自己突發(fā)急病死亡的，這種行為構成工傷。施工方給農(nóng)民工購買過工傷保險的，按照工傷保險的規(guī)定賠償，未購買工傷保險的，按照工傷保險的賠償規(guī)定進行賠償。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其發(fā)包方施工單位工亡賠償責任 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定。

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

擴展資料：

《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

山東：死亡1人及以上的發(fā)包方施工單位工亡賠償責任 ，追究刑責

2019年12月9日發(fā)包方施工單位工亡賠償責任 ，山東省應急管理廳、山東省高級人民法院、山東省人民檢察院、山東省公安廳四部門聯(lián)合出臺了《關于強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任落實的意見》（以下簡稱《意見》），突出了企業(yè)責任落實重點，建立了事故責任追究四項制度，督促企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任進一步落實。

《意見》明確事故刑事責任立案標準，即對發(fā)生事故造成1人及以上死亡、3人重傷、100萬元以上經(jīng)濟損失的企業(yè)啟動刑事調(diào)查。

建立事故責任追究四項制度

1. 在省級層面上首次明確安全生產(chǎn)領域事故發(fā)生前追究刑事責任制度。明確非法生產(chǎn)、經(jīng)營煙花爆竹涉罪和非法生產(chǎn)、經(jīng)營危險化學品犯罪的刑罰適用有關問題，嚴厲打擊安全生產(chǎn)領域各種非法違法生產(chǎn)、經(jīng)營、建設行為。

2. 建立生產(chǎn)安全責任事故停產(chǎn)整頓制度。按照有關規(guī)定，《意見》提出對發(fā)生死亡1人及以上生產(chǎn)安全責任事故的企業(yè)，因存在重大事故隱患可能造成次生衍生等事故進一步發(fā)生、無法保證安全生產(chǎn)條件的，負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門依法責令企業(yè)局部或全部暫時停產(chǎn)停業(yè)或停產(chǎn)停業(yè)整頓。

3. 建立生產(chǎn)安全責任事故刑事調(diào)查制度。按照有關規(guī)定，《意見》明確事故刑事責任立案標準，規(guī)定有關部門對發(fā)生事故造成1人及以上死亡、3人重傷、100萬元以上經(jīng)濟損失的企業(yè)啟動刑事調(diào)查。為了強化安全生產(chǎn)犯罪嫌疑人刑事追責過程監(jiān)管，提出對企業(yè)主要負責人、實際控制人提出的取保候?qū)徤暾垼骷壏ㄔ?、檢察院和公安機關應按照“誰簽字、誰批準、誰負責”的原則，采取審慎態(tài)度依法審查。

4. 建立生產(chǎn)安全責任事故聯(lián)合懲戒制度。按照有關規(guī)定，《意見》提出對發(fā)生死亡1人及以上生產(chǎn)安全責任事故的企業(yè)開展聯(lián)合執(zhí)法，實施聯(lián)合懲戒，讓企業(yè)付出的違法成本遠高于前期減少的安全投入。因發(fā)生事故被追究刑事責任的企業(yè)主要負責人，自刑罰執(zhí)行完畢之日起，五年內(nèi)不得擔任任何企業(yè)主要負責人；對重大以上事故負有責任的，終身不得擔任本行業(yè)企業(yè)的主要負責人。發(fā)生較大以上事故或連續(xù)發(fā)生死亡事故的國有（控股）企業(yè)領導班子不能享受年終考核獎勵，主要負責人不能參加當年評先樹優(yōu)活動。

江蘇：凡發(fā)生事故的，暫停投標

2020年5月7日，江蘇省住建廳發(fā)布《關于切實加強建筑施工安全管理》的通知。

自5月起，對事故責任企業(yè)

（一）今后凡本省施工企業(yè)發(fā)生1起一般事故的，立即對發(fā)生事故的施工企業(yè)和監(jiān)理企業(yè)在事故所在地設區(qū)市范圍內(nèi)停止投標資格不少于3個月。

（二）今后凡發(fā)生1起較大或以上事故的我省施工企業(yè)和監(jiān)理企業(yè)在本省范圍內(nèi)停止投標資格。

（三）外省企業(yè)在我省發(fā)生事故的，按照相關規(guī)定從事故通報之日起停止在我省投標資格。

（四）本省施工企業(yè)和監(jiān)理企業(yè)在2020年內(nèi)連續(xù)發(fā)生2起一般事故的，從第二起事故通報之日起停止在本省范圍內(nèi)投標資格不少于3個月。

（五）2020年內(nèi)發(fā)生安全生產(chǎn)事故的，對有責任的本省施工單位實施頂格處罰，一律按照上限期限暫扣安全生產(chǎn)許可證。

（六）對發(fā)生一般事故的項目經(jīng)理和安全員在該項目竣工驗收備案后，暫扣安全生產(chǎn)考核合格證1年；發(fā)生較大及以上事故的，在該項目竣工驗收備案后，一律吊銷安全生產(chǎn)考核合格證。并對發(fā)生事故的項目經(jīng)理和總監(jiān)進行信用分扣分，列入不良行為記錄。

同時明確：

施工企業(yè)要全面配備安全總監(jiān)，與項目部簽訂安全生產(chǎn)承諾書。

對違法建設行為造成安全生產(chǎn)事故的，對施工企業(yè)除按規(guī)定實施行政處罰外，發(fā)生一般生產(chǎn)安全事故的停止在本省范圍投標資格1年，發(fā)生較大事故的停止在本省范圍投標資格2年。

突出整治建設單位違法發(fā)包、肢解發(fā)包，指令施工企業(yè)搶工期、趕進度，未確保安全文明施工措施費用保障到位等問題。

5月12日，江蘇南通下發(fā)《關于下達2020年建筑施工安全生產(chǎn)控制指標》的通知。

指標要求：大幅壓降生產(chǎn)安全事故起數(shù)和死亡人數(shù)，事故起數(shù)和死亡人數(shù)比上年分別下降20%以上?？刂浦笜送瓿汕闆r與市優(yōu)（紫瑯杯）、省優(yōu)（揚子杯）、省市標準化星級工地申報數(shù)量掛鉤。

有以下兩種情形之一的，取消該地區(qū)年度市、省優(yōu)申報資格，暫停該地區(qū)半年市級標準化星級工地申報資格、取消該地區(qū)年度內(nèi)省級標準化星級工地申報資格。

年均監(jiān)督面積在1000萬平方米以上，且年度發(fā)生事故累計造成3人及以上死亡的；

年均監(jiān)督面積在1000萬平方米以下，且年度發(fā)生事故累計造成2人及以上死亡的。

住建部：死亡3人以上，停止執(zhí)業(yè)、實施禁入！

2019年12月，住建部、應急部聯(lián)合印發(fā)了《關于加強建筑施工安全事故責任企業(yè)人員處罰的意見》。意見明確，對未履行安全生產(chǎn)職責、造成生產(chǎn)安全事故特別是較大及以上事故的，將對責任人員：

暫?；虺蜂N其與安全生產(chǎn)相關執(zhí)業(yè)資格、崗位證書，并依法實施職業(yè)禁入；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

相關勘察、設計、監(jiān)理等單位有關注冊執(zhí)業(yè)人員，責令停止執(zhí)業(yè)直至吊銷相關注冊證書，不準從事相關建筑活動。

（編者注：此前對較大安全事故的注冊人員處罰為吊銷執(zhí)業(yè)資格證書，5年不予注冊。此次將處罰標準大大提高?。?/p>

對企業(yè)責任人員，按《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》和事故調(diào)查結論進行處罰。

納入“黑名單”進行懲戒。

此外，意見還要求推行安全生產(chǎn)責任制，建筑施工企業(yè)法定代表人和項目負責人分別代表企業(yè)和項目向社會公開承諾，違規(guī)造成事故將被處罰。

根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》，事故等級認定標準如下：

一般事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故；

較大事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故；

重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故；

特別重大事故：造成30人以上死亡，或者100人以上重傷，或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故。

《住房和城鄉(xiāng)建設部工程建設行政處罰裁量基準》，對注冊執(zhí)業(yè)人員違法違規(guī)造成事故的，根據(jù)情節(jié)及后果予以處罰，最嚴重的將吊銷證書，終身不予注冊！具體如下：

附：《住房和城鄉(xiāng)建設部工程建設行政處罰裁量基準》具體事故處罰標準：

《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項發(fā)包方施工單位工亡賠償責任 的通知》第四條規(guī)定：“建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程（業(yè)務）或經(jīng)營權發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人發(fā)包方施工單位工亡賠償責任 ，對該組織或自然人招用的勞動者發(fā)包方施工單位工亡賠償責任 ，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔用工主體責任”。根據(jù)該規(guī)定，因為包工頭不具備用工主體資格，對包工頭雇傭的工人，用工主體責任（包括工傷工亡等）要由總承包人或?qū)I(yè)工程承包人承擔。

風險提示：總承包人或?qū)I(yè)工程承包人在進行勞務分包時，優(yōu)先選擇勞務公司，與勞務公司簽訂勞務分包合同或勞務派遣合同，這樣一來，勞務工人的用工責任依法應當由勞務公司承擔，將減輕總承包人或?qū)I(yè)工程承包人的用工責任和風險。雖然現(xiàn)在建筑業(yè)對農(nóng)民工權益保護十分嚴格，即使總承包人或?qū)I(yè)工程承包人對勞務工人不承擔法定責任，有時候也會迫于行政壓力或業(yè)主壓力先行對勞務工人進行賠償，但該賠償本質(zhì)上是一種墊付行為（代勞務公司支付），在墊付后是有權向勞務公司追償?shù)摹?/p>